• Posted 17-Nov-2020

The Pact for Skills: mobilising all partners to invest in skills

Commissioners Schmit and Breton have officially launched the Pact for Skills, a central element of the European Skills Agenda. They have also announced the first European skills partnerships in key industrial ecosystems – automotive, microelectronics, and aerospace and defence industries.

Skills are central to our recovery from the coronavirus pandemic and for mastering the digital and green transitions. Businesses, large and small, need skilled people to innovate and grow. Yet, mismatches and shortages in skills are increasing, while a large number of people are at risk of unemployment. Only by joining the forces of all relevant partners can we make substantial progress in meeting Europe's skills needs.

The Pact for Skills promotes joint action to maximise the impact of investing in improving existing skills (upskilling) and training in new skills (reskilling). It calls on industry, employers, social partners, chambers of commerce, public authorities, education and training providers and employment agencies to work together and make a clear commitment to invest in training for all working age people across the Union.

Boosting joint action to maximise impact

The Pact for Skills is accompanied by a Charter outlining a shared vision from industry, social partners, vocational education and training (VET) providers, national, regional and local authorities as regards quality training. To ensure that the Pact is created together with the relevant stakeholders, Commissioner Breton and Commissioner Schmit already kicked-off a series of high-level roundtables with representatives of industrial ecosystems, regional and national authorities, education and social partners and education and training providers. More such roundtables will follow in the coming weeks.

Drawing on these fruitful discussions with a selection of industries, the Pact sets up large-scale partnerships in strategic industrial ecosystems heavily affected by the current crisis and the priority areas identified in the European Green Deal to achieve ambitious commitments. The first European skills partnerships in key industrial ecosystems have now been announced, with more to follow in the coming months:

• Automotive: The ambition to upskill 5% of the workforce each year would result in around 700,000 people being upskilled throughout the entire ecosystem, representing a potential overall private and public investment of €7bn starting with regional pilot schemes.
• Microelectronics: Initiatives underpinning the ambition of the partnership represent an overall public and private investment of €2bn providing upskilling and reskilling opportunities for more than 250,000 workers and students (2021-2025) in Europe's electronics clusters.
• Aerospace and defence: The ambition is to upskill around 6% of the workforce each year reaching 200,000 people, and to reskill 300,000 people to enter the ecosystem representing a public and private investment of €1bn over the next ten years.

Joining the Pact

By joining the Pact, stakeholders will gain access to networking, knowledge and resource hubs. The Commission will also offer information and guidance on EU funding and programmes for skills development by offering a single-entry point at EU level. In addition to the funding available under REACT-EU, the European Social Fund Plus and other relevant programmes of the new multiannual financial framework (2021-2027), up- and reskilling is one of the flagship investment priorities of the Recovery and Resilience Facility, worth €672.5 billion.

Source: European Commission Press Corner (https://bit.ly/32THWPl)

 

Το Σύμφωνο για τις Δεξιότητες: κινητοποίηση όλων των εταίρων για επένδυση στις δεξιότητες

Οι επίτροποι κκ. Σμιτ και Μπρετόν δρομολόγησαν επισήμως το Σύμφωνο για τις Δεξιότητες, ένα κεντρικό στοιχείο του ευρωπαϊκού θεματολογίου δεξιοτήτων. Ανακοίνωσαν επίσης τις πρώτες ευρωπαϊκές εταιρικές σχέσεις για τις δεξιότητες σε βασικά βιομηχανικά οικοσυστήματα –αυτοκινητοβιομηχανία, μικροηλεκτρονική, αεροδιαστημική και αμυντική βιομηχανία: Οι δεξιότητες είναι καίριας σημασίας για την ανάκαμψή από την πανδημία του κορονοϊού και για την εξοικείωση με την ψηφιακή και την πράσινη μετάβαση. Οι επιχειρήσεις, μεγάλες και μικρές, χρειάζονται ειδικευμένα άτομα για να καινοτομήσουν και να αναπτυχθούν. Ωστόσο, οι αναντιστοιχίες και οι ελλείψεις δεξιοτήτων αυξάνονται ενώ μεγάλος αριθμός ατόμων διατρέχει κίνδυνο ανεργίας. Μόνο ενώνοντας τις δυνάμεις όλων των ενδιαφερόμενων εταίρων θα μπορέσουμε να επιτύχουμε ουσιαστική πρόοδο για την αντιμετώπιση των αναγκών της Ευρώπης όσον αφορά τις δεξιότητες.

Το Σύμφωνο για τις Δεξιότητες προάγει την κοινή δράση για τη μεγιστοποίηση του αντίκτυπου των επενδύσεων που πραγματοποιούνται για τη βελτίωση των υφιστάμενων δεξιοτήτων (αναβάθμιση) και για την κατάρτιση σε νέες δεξιότητες (επανειδίκευση). Καλεί τη βιομηχανία, τους εργοδότες, τους κοινωνικούς εταίρους, τα εμπορικά επιμελητήρια, τις δημόσιες αρχές, τους παρόχους εκπαίδευσης και κατάρτισης και τα γραφεία εργασίας να συνεργαστούν και να αναλάβουν σαφή δέσμευση για επενδύσεις στην κατάρτιση όλων των ατόμων που βρίσκονται σε ηλικία εργασίας σε ολόκληρη την Ένωση.

Ενίσχυση της κοινής δράσης για τη μεγιστοποίηση του αντικτύπου

Το σύμφωνο για τις δεξιότητες συνοδεύεται από χάρτη που περιγράφει ένα κοινό όραμα της βιομηχανίας, των κοινωνικών εταίρων, των παρόχων επαγγελματικής εκπαίδευσης και κατάρτισης (ΕΕΚ), καθώς και των εθνικών, περιφερειακών και τοπικών αρχών όσον αφορά την ποιοτική κατάρτιση.

Για να διασφαλιστεί ότι το σύμφωνο θα διαμορφωθεί σε συνεργασία με τα ενδιαφερόμενα μέρη, οι επίτροποι κκ. Μπρετόν και Σμιτ, έχουν ήδη δρομολογήσει μια σειρά συζητήσεων στρογγυλής τραπέζης υψηλού επιπέδου με εκπροσώπους των βιομηχανικών οικοσυστημάτων, των περιφερειακών και εθνικών αρχών, της εκπαίδευσης και των κοινωνικών εταίρων καθώς και των παρόχων εκπαίδευσης και κατάρτισης. Περισσότερες συζητήσεις στρογγυλής τραπέζης θα πραγματοποιηθούν μέσα στις επόμενες εβδομάδες.

Βασιζόμενο στις εποικοδομητικές αυτές συζητήσεις με επιλεγμένους κλάδους της βιομηχανίας, το Σύμφωνο θεσπίζει εταιρικές σχέσεις μεγάλης κλίμακας σε στρατηγικά βιομηχανικά οικοσυστήματα που έχουν πληγεί σοβαρά από την τρέχουσα κρίση, καθώς και στους τομείς προτεραιότητας που προσδιορίζονται στην Ευρωπαϊκή Πράσινη Συμφωνία για την επίτευξη φιλόδοξων δεσμεύσεων. Οι πρώτες ευρωπαϊκές εταιρικές σχέσεις δεξιοτήτων σε βασικά βιομηχανικά οικοσυστήματα έχουν πλέον εξαγγελθεί, ενώ αναμένεται να ακολουθήσουν και άλλες κατά τους προσεχείς μήνες:

• Αυτοκινητοβιομηχανία: η φιλοδοξία για αναβάθμιση των δεξιοτήτων του 5 % του εργατικού δυναμικού κάθε χρόνο θα μπορούσε να οδηγήσει στην αναβάθμιση των δεξιοτήτων περίπου 700 000 ατόμων στο σύνολο του οικοσυστήματος, αριθμός που αντιστοιχεί σε δυνητικές συνολικές ιδιωτικές και δημόσιες επενδύσεις ύψους 7 δισ. ευρώ οι οποίες θα αρχίσουν με περιφερειακά πιλοτικά προγράμματα.
• Μικροηλεκτρονική: Οι πρωτοβουλίες στις οποίες βασίζεται η φιλοδοξία της εταιρικής σχέσης αντιπροσωπεύουν συνολικές δημόσιες και ιδιωτικές επενδύσεις ύψους 2 δισ. ευρώ και παρέχουν ευκαιρίες αναβάθμισης των δεξιοτήτων και επανειδίκευσης σε περισσότερους από 250 000 εργαζομένους και σπουδαστές (2021-2025) σε συνεργατικούς σχηματισμούς της Ευρώπης στον τομέα της ηλεκτρονικής.
• Αεροδιαστημική και άμυνα: Η φιλοδοξία είναι να αναβαθμίζονται κάθε χρόνο οι δεξιότητες περίπου του 6 % του εργατικού δυναμικού (συνολικά 200 000 άτομα), και να καταρτιστούν σε νέες δεξιότητες 300 000 άτομα για να ενταχθούν στο οικοσύστημα, κάτι που αντιστοιχεί σε δημόσιες και ιδιωτικές επενδύσεις ύψους 1 δισ. ευρώ κατά την επόμενη δεκαετία.

Προσχώρηση στο Σύμφωνο

Προσχωρώντας στο Σύμφωνο, τα ενδιαφερόμενα μέρη θα αποκτήσουν πρόσβαση σε κόμβους δικτύωσης, γνώσεων και πόρων. Η Επιτροπή θα παρέχει επίσης πληροφορίες και καθοδήγηση σχετικά με τη χρηματοδότηση και τα προγράμματα της ΕΕ για την ανάπτυξη δεξιοτήτων μέσω ενός ενιαίου σημείου εισόδου σε επίπεδο ΕΕ. Εκτός από τη χρηματοδότηση που διατίθεται στο πλαίσιο του REACT-EU, του Ευρωπαϊκού Κοινωνικού Ταμείου + και άλλων σχετικών προγραμμάτων του νέου πολυετούς δημοσιονομικού πλαισίου (2021-2027), η αναβάθμιση των δεξιοτήτων και η επανειδίκευση είναι μία από τις εμβληματικές επενδυτικές προτεραιότητες του Μηχανισμού Ανάκαμψης, αξίας 672 δισ. ευρώ.

Πηγή: Γωνιά Τύπου της Ευρωπαϊκής Επιτροπής (https://bit.ly/36ODd2O)